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La FTC interdit les clauses de non-concurrence.📄❌
La Federal Trade Commission a interdit les clauses de non-concurrence dans les contrats. La FTC déclare : "Les clauses de non-concurrence sont une pratique répandue et souvent abusive imposant des conditions contractuelles qui empêchent les travailleurs de prendre un nouvel emploi ou de démarrer une nouvelle entreprise. Les clauses de non-concurrence obligent souvent les travailleurs à rester dans un emploi qu'ils veulent quitter ou à supporter d'autres préjudices et coûts importants, tels que le passage à un domaine moins rémunéré, la réinstallation forcée, la sortie complète du marché du travail, ou la nécessité de se défendre contre des litiges coûteux. Environ 30 millions de travailleurs - près d'un américain sur cinq - sont soumis à une clause de non-concurrence."
Comme le savent de nombreux fans de lutte, en particulier les lutteurs de la WWE, sont soumis à ces clauses de non-concurrence. Malheureusement, ceux récemment libérés seront toujours soumis à leur clause de non-concurrence. La décision entrera en vigueur dans 120 jours à compter de maintenant selon le tweet ci-dessous.
Les contrats actuels n'ont pas à être modifiés pour annuler les clauses de non-concurrence. "En ce moment, les travailleurs sont bloqués à cause de ces clauses de non-concurrence", a déclaré la présidente de la FTC, Lina Khan, à More Perfect Union (la source d'information que nous avons trouvée), dans une interview sur la règle. "Donc même s'ils obtiennent une meilleure opportunité d'emploi avec des salaires plus élevés, avec de meilleurs avantages, ils ne peuvent pas réellement changer d'emploi, ce qui est préjudiciable pour ces travailleurs. C'est également préjudiciable pour les autres travailleurs qui n'auront pas les opportunités qui ne sont pas créées en raison de ces clauses de non-concurrence."
Si vous avez du temps à perdre, vous pouvez lire le document officiel de 570 pages sur le site web de la FTC. ICI